Встречи с авторами Подбор подарка

Аудиокнига «50 лидеров, которые изменили историю»

0

О книге

Как Джордж Вашингтон привел ослабленную армию к победе в Войне за независимость США? Как Уинстону Черчиллю удалось поддержать боевой дух народа в самые тяжелые периоды Второй мировой, когда противостоять нацистской Германии казалось уже невозможным? Благодаря чему королева Англии Елизавета I стала признанным лидером, под чьим контролем была разбита Непобедимая армада? В чье правление в литературе появились имена таких гениев, как Уильям Шекспир?

Лидеры прошлого и наших дней: Мартин Лютер Кинг, Фидель Кастро, Маргарет Тэтчер, Нельсон Мандела и другие — вершили историю благодаря своему таланту к управлению. Бейсбольные команды тренера Джона Макгроу и футболисты Винса Ломбарди, заряженные на победу своими руководителями, добивались невиданных высот. А гении искусства Уильям Моррис и Пабло Пикассо использовали свой колоссальный талант и меняли мир.

В предлагаемой вам книге истории о достижениях великих личностей сочетаются с глубоким анализом факторов, которые стимулировали их деятельность, и путей, которыми они шли к успеху и добивались признания.

В книге лидеры разделены на четыре категории: 8 религиозных лидеров, 10 личностей, сделавших вклад в мировую культуру, 14 гениев военного дела и 18 политиков.

В этой захватывающей и познавательной аудиокниге слушатель найдет описание ключевых качеств, благодаря которым 50 наиболее харизматичных и вдохновляющих лидеров в мировой истории добились признания в политике, религии, культуре и искусстве.

Предлагаем вам познакомиться с этой книгой, чтобы выяснить, как эти люди снискали известность, а порой и дурную славу. Узнайте, как развивались замыслы великих лидеров, начиная с Александра Македонского — и до Нельсона Манделы.

Окунитесь в увлекательное повествование, сочетающее в себе исследование биографии, описание хронологии, анализ обстоятельств, тактик и принятых решений. Все это в комбинации с занимательным слогом автора превращает рассказ о жизни и успехе великих лидеров прошлого в произведение, актуальное и по сей день.

Характеристики

Издательство: БОМБОРА
ISBN: 978-5-04-174525-7
Возрастное ограничение: 12+
Дата выхода: 2014 г.
Чтец: Ахмедяров Вячеслав Эрнестович
Форматы: MP3, MP4, ZIP
Длительность: 11 ч. 51 мин. 24 сек.
Товар добавлен в подборку
Товар удален из подборки
Добавить в подборку
Добавить в подборку
Выберите подборку
Рейтинг
оценок:

Похожие аудиокниги

Электронная книга Аудиокнига Недушный директор. Как управлять и не страдать

Руководителями не рождаются — ими становятся… по залету. Когда получаешь повышение или открываешь бизнес, кажется, что работы будет меньше, а денег — больше. Но едва дело доходит до управления людьми, огребаешь по полной. Действующие предприниматели и авторы бестселлера «Нескучные финансы» собрали свой десятилетний опыт в управлении людьми и по-простому изложили его в книге. - Как перестать доделывать работу за сотрудников и научиться делегировать. - Что делать, если специалист с большой зарплатой не хочет работать. - Как правильно контролировать людей и задачи, чтобы не стать душным директором. Эта книга — руководство по управлению людьми и организациями в XXI веке. Она объединяет практический опыт авторов и знания 100 влиятельных учебников от Уинслоу Тейлора до Питера Друкера. А еще — дарит рабочие инструменты для управленцев уже сегодня.

Читать фрагмент
1241 ₽
1592 ₽
-22%
Контент 18+
579 ₽
Купить
Контент 18+
619 ₽
Купить
Контент 18+

Электронная книга Аудиокнига Помогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций

Часто человек становится руководителем независимо от того, готов он к этому или нет. И вдруг выясняется, что настоящий лидер — не столько про аналитические способности и стратегическое мышление, сколько про умение работать с людьми, вдохновлять их. Хорошие новости: этому можно научиться, если следовать простым правилам, о которых говорит Чад Вич. Например: - слушать не только рабочее мнение, но и личные пожелания и мысли сотрудников; - инвестировать в людей, в их и свои навыки и свободное время; - определить, что будет успехом для вашей команды, ради чего вы все готовы сообща работать. Видите? Не так сложно, но это только начало. Учиться быть хорошим лидером — процесс бесконечный. Но если правильно подойти к нему, можно получить массу удовольствия.

865 ₽
1234 ₽
-30%
Оформить предзаказ
Контент 18+

Электронная книга Аудиокнига Оптимизатор бизнес-процессов 2.0. Лучшие инструменты повышения эффективности организаций, команд и систем

Изменения в бизнес-процессах необходимы для выживания компании. Но их очень сложно внедрять. И еще сложнее добиться от этих изменений долгосрочного результата. Александр Сорочан более 15 лет занимается проектами по внедрению изменений. За эти годы он участвовал более чем в 300 проектах и обучил свыше 5000 руководителей. Автор не понаслышке знает, как сложно оптимизировать бизнес-процессы и сколько вопросов возникает по пути. - С чего следует начинать управление изменениями? - Какие этапы проходит организации при трансформации? - Как преодолеть сопротивление команды и избежать эффекта затухания? Ответы на них автор дает на страницах своей книги. Но главное, вы узнаете почему Agile, бережливое производство, Лин 6 Сигма и прочие методологии не работают и как все-таки заставить их приносить результаты. «Настольная книга для руководителя любого уровня, которая поможет снять розовые очки и увидеть то, как на самом деле работает ваша организация. Опыт реализации крупных проектов трансформации, изложенный лаконичным и простым языком, поможет сохранить фокус изменений и станет вашим стратегическим преимуществом!» — Сергей Коротких, советник руководителей по стратегическому и организационному развитию, executive-коуч, старший преподаватель ВШЭ «Потребность в проведении управляемых изменений есть практически на каждом предприятии. Иногда это дань моде, но все чаще — осознанная реакция на изменения в окружающем мире. Эта книга — обобщение и систематизация личного опыта участника и руководителя проектов трансформации, написанная живым, интересным языком. Она будет полезна и тем, кто никогда не участвовал в таких проектах, и тем, кто такими проектами занимается профессионально. Первым книга поможет избавиться от ненужных иллюзий и сократить время до принятия важных решений, вторые получат компактную навигационную карту с развилками и примерами». — Алексей Денисов, экс-консультант McKinsey, руководил проектом внедрения lean в ИТ Сбербанка

Подробнее
Читать фрагмент
1287 ₽
1651 ₽
-22%
559 ₽
Купить
599 ₽
Купить

Электронная книга Аудиокнига Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы. Автор структурированно рассказывает: - как не потерять ценного сотрудника в первую неделю; - зачем вам нужен СЕКСО*; - как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance; - зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками; - почему благополучие — это не только цифры. *СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.

Читать фрагмент
1057 ₽
1356 ₽
-22%
378 ₽
629 ₽
-40%
Купить
420 ₽
699 ₽
-40%
Купить

Электронная книга Аудиокнига Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. 2-е издание

КИМ СКОТТ — бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter — завоевала известность благодаря собственному подходу к менеджменту. Она назвала его «Радикальная прямота». Автор раскрывает оптимальные принципы управления коллективом, которые опираются на полную откровенность. Это позволяет вовремя обнаруживать и решать проблемы, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ: • скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста; • правильно формулировать критику и похвалу; • вдохновлять каждого сотрудника на результат; • добиваться целей, не наживая врагов на своем пути.

643 ₽
825 ₽
-22%
'eksmo:journal.mainpage.2022' is not a component