Встречи с авторами Подбор подарка

Анна Тимушева

Биография

Эксперт в области общего менеджмента с опытом работы на руководящих позициях более 15 лет в крупных российских и международных компаниях (RENAULT, RUSAL).
Опыт работы в Европе и в Африке.
Входила в состав правлений и советов директоров (ГК Крафтер, ГК Международные строительные системы).
Выпускник ИБДА РАНХиГС (предпринимательство).

Задайте вопрос автору

Голосование за переиздание книги

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника – оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим опытом управленца. С ее помощью вы научитесь нанимать, развивать и растить подчиненных, которым сможете доверять.
Хотите, чтобы книгу переиздали?
Да, хочу
Хотите, чтобы книгу переиздали?
    Голос принят
0 человек хотят, чтобы книгу переиздали
В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности
В начале был хаос. Пять бизнес-решений для лидеров в условиях неопределенности
Эта книга – руководство для тех, кто хочет видеть в хаосе не пугающую реальность, а интересные возможности для роста. Эксперт в области менеджмента в крупных российских и международных компаниях Анна Тимушева выделяет 5 главных неопределенностей в бизнесе и дает на каждую из них набор инструментов и конкретную стратегию решения. Благодаря чему вы сможете оставаться конкурентоспособным и научиться приспосабливаться к этим постоянным переменам.
Хотите, чтобы книгу переиздали?
Да, хочу
Хотите, чтобы книгу переиздали?
    Голос принят
0 человек хотят, чтобы книгу переиздали