Руководитель видит, что команда работает ниже своих возможностей, и начинает действовать: усиливает состав, меняет правила, проводит больше совещаний, глубже контролирует рабочий процесс. Но каждый новый проект снова упирается в одни и те же симптомы — затянутые обсуждения, срыв сроков, инициативы без результата.
Марк Мерфи, эксперт с 20-летним опытом, объясняет: все дело в структуре команды, а не в сотрудниках или управлении. В своей книге он предлагает удобную модель из пяти ролей — лидер, достигатор, менеджер, дипломат, визионер, благодаря которой вы поймете:
• каким образом построить иерархию без потери инициативы;
• почему звездные команды чаще проигрывают;
• зачем в коллективе нужен человек, не боящийся сойти за "клоуна";
• как использовать людей, которые не хотят "менять мир".
Для читателей "Пять пороков команды" Патрика Ленсионии "Сила команд" Брайана Трейси, ищущих практический подход к тимбилдингу.

От азиатского фэнтези до энциклопедии по уходу за кожей

Кто вы в мире зимнего волшебства?

Готовимся к новым свершениям с астрологическим прогнозом и книгами от «Эксмо»


6 книг, в которых современные авторы переосмыслили традиционные сюжеты

Радиостанция «Москва FM», Ассоциация книгораспространителей и издательство «Эксмо» представляют совместный проект «Что читает Москва?»

Биографии великих кутюрье, закулисье индустрии и секреты успеха

Главную роль в эпической картине сыграл Мэтт Дэймон

Рассказываем о трех детских сериях

Что выбирают наши читатели

Увлекательная история двух семей, которые навеки объединили трое юных романтиков

Рассказываем о самых популярных книгах года

Вспоминаем главные тренды, новости и достижения уходящего года

Триллер о секте, будни геологов и автофикшн об Иркутске нулевых

Лучшие зимние истории, где загадка становится частью праздника