РейтингиОб авторе
Владимир Бовыкин
Подписаться на автора
Подписаться на автора
Книги
Все книги (2)
Показать
Отзывы
Оксана Р.
14 января 15:40
Ну что я могу сказать: мне книга понравилась, она достаточно интересная (несмотря на всю ее научность со всеми формулами, доказательствами, аргументами и фактами). Читается легко, несмотря на обилие терминологии, смысл понятен, в голове сразу всё по полкам укладывается. Главное, реально нет никаких противоречий! Книга относительно небольшая, но очень насыщенная, несёт в себе много информации от начала до конца. Книга открывает глаза на многие вещи, связанные с мотивацией персонала, управлением компанией и бизнесом. У меня произошел сдвиг парадигмы... Несмотря на то, что я управляю всего лишь отделом, мне стало понятно как эффективно управлять даже целой компанией. Книгу рекомендую. Читать далее
24 февраля 9:45
Я читал две предыдущих книги автора. Эту прочитал с большим удовольствием. Автора знаю лично. Систему научной мотивации труда внедрил в своей группе предприятий более 10 лет назад. Сотрудников у меня около 800. Подтверждаю все. Книгу рекомендую. Читать далее
Задайте вопрос автору
Голосование за переиздание книги
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание
В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе. Поми...
Лучшие отзывы
Лучшие отзывы
Оксана Р.
14 января 15:40
Ну что я могу сказать: мне книга понравилась, она достаточно интересная (несмотря на всю ее научность со всеми формулами, доказательствами, аргументами и фактами). Читается легко, несмотря на обилие терминологии, смысл понятен, в голове сразу всё по полкам укладывается. Главное, реально нет никаких противоречий! Книга относительно небольшая, но очень насыщенная, несёт в себе много информации от начала до конца. Книга открывает глаза на многие вещи, связанные с мотивацией персонала, управлением компанией и бизнесом. У меня произошел сдвиг парадигмы... Несмотря на то, что я управляю всего лишь отделом, мне стало понятно как эффективно управлять даже целой компанией. Книгу рекомендую.
24 февраля 9:45
Я читал две предыдущих книги автора. Эту прочитал с большим удовольствием. Автора знаю лично. Систему научной мотивации труда внедрил в своей группе предприятий более 10 лет назад. Сотрудников у меня около 800. Подтверждаю все. Книгу рекомендую.