Евгения Тудалецкая

Читать полностью Свернуть текст

Книги

Отзывы

Очень актуальная книга на сегодняшний день. Сейчас в самом деле многие компании нанимают удаленных сотрудников и тем самым значительно сокращают издержки. Но, как и ко всему новому, многие относятся настороженно. В книге Евгении Тудалецкой очень четко расписаны основные принципы удаленной работы, она учит, как уменьшить риски и как грамотно организовать сам процесс взаимодействия с новым персоналом. На самом деле, оказывается, ничего сложного в этом нет. Просто новый стиль работы еще только набирает обороты. Но в будущем работа из дома станет основной , ведь она реально показывает настоящую работоспособность и старание кандидатов. Умение работать без кнута и надсмотрщика доступно не каждому и будет проходить естественный отбор кандидатов. Всечестно и интересно. Рекомендую к прочтению, почерпнете много полезной информации по интересующей вас теме. Читать далее
Удаленные сотрудники – это очень выгодное новшество. Просто пока что нет единой системы и контроля за такими сотрудниками. Поэтому не каждый работодатель нанимает таких работников. Но если разобраться, то ничего криминального в этом нет. Наоборот, многие люди, работая из дома, превышают нормы выработки в разы. Хотя, казалось бы, чем это объяснить? Евгения Тудалецкая объясняет этот феномен и предлагает целую систему правил найма удаленных сотрудников и контроля их деятельности. Доступно это каждому, просто автор уже несколько лет занимается именно этим видом деятельности и приобрела весьма солидный опыт. А теперь делится знаниями со всеми желающими. Очень толковое руководство по работе с удаленными сотрудниками, советую вдумчиво изучить и переходить к решительным действиям. Читать далее
Живем в эпоху оцифрованной, компьютеризованной индустрии, основанной на трансфере информации, а это значит пора идти в ногу со временем. А когда не знаешь с чего начать, хорошим вспомогательным инструментом является эта книга, приобрела ее недавно, прочитала и была удивлена легкой подачи важной информации. Простым языком, грамотно и четко описана проверенная опытом методология, которая мне очень подошла, применив ее на практике ощутила что так все и работает, стоит только спроецировать на свой бизнес. Рекомендую. Читать далее
Давно интересуюсь данной темой, хорошо иметь удаленного сотрудника, который сможет в комфортных условиях выполнять поставленные задачи. Книга раскрывает все нюансы работы, как не попасть на мошенника или человека, который начал выполнять какой либо проект, просто пропадал без вести. Очень много интересных советов, которые помогли найти хорошо программиста на место удаленного сотрудника, выполняет всё поставленные цели в срок и конечно же, за дополнительную плату - дополнительные задачи, которые ставит заказчик. Раскрыта основная идея, которая рассказывает обо всех подводных камнях таких сотрудников и конечно же перспективах, поэтому книгу однозначно рекомендую работодателям к прочтению. Читать далее
Все отзывы

Задайте вопрос автору

Лучшие отзывы
Лучшие отзывы
Очень актуальная книга на сегодняшний день. Сейчас в самом деле многие компании нанимают удаленных сотрудников и тем самым значительно сокращают издержки. Но, как и ко всему новому, многие относятся настороженно. В книге Евгении Тудалецкой очень четко расписаны основные принципы удаленной работы, она учит, как уменьшить риски и как грамотно организовать сам процесс взаимодействия с новым персоналом. На самом деле, оказывается, ничего сложного в этом нет. Просто новый стиль работы еще только набирает обороты. Но в будущем работа из дома станет основной , ведь она реально показывает настоящую работоспособность и старание кандидатов. Умение работать без кнута и надсмотрщика доступно не каждому и будет проходить естественный отбор кандидатов. Всечестно и интересно. Рекомендую к прочтению, почерпнете много полезной информации по интересующей вас теме.
Удаленные сотрудники – это очень выгодное новшество. Просто пока что нет единой системы и контроля за такими сотрудниками. Поэтому не каждый работодатель нанимает таких работников. Но если разобраться, то ничего криминального в этом нет. Наоборот, многие люди, работая из дома, превышают нормы выработки в разы. Хотя, казалось бы, чем это объяснить? Евгения Тудалецкая объясняет этот феномен и предлагает целую систему правил найма удаленных сотрудников и контроля их деятельности. Доступно это каждому, просто автор уже несколько лет занимается именно этим видом деятельности и приобрела весьма солидный опыт. А теперь делится знаниями со всеми желающими. Очень толковое руководство по работе с удаленными сотрудниками, советую вдумчиво изучить и переходить к решительным действиям.
Живем в эпоху оцифрованной, компьютеризованной индустрии, основанной на трансфере информации, а это значит пора идти в ногу со временем. А когда не знаешь с чего начать, хорошим вспомогательным инструментом является эта книга, приобрела ее недавно, прочитала и была удивлена легкой подачи важной информации. Простым языком, грамотно и четко описана проверенная опытом методология, которая мне очень подошла, применив ее на практике ощутила что так все и работает, стоит только спроецировать на свой бизнес. Рекомендую.
Давно интересуюсь данной темой, хорошо иметь удаленного сотрудника, который сможет в комфортных условиях выполнять поставленные задачи. Книга раскрывает все нюансы работы, как не попасть на мошенника или человека, который начал выполнять какой либо проект, просто пропадал без вести. Очень много интересных советов, которые помогли найти хорошо программиста на место удаленного сотрудника, выполняет всё поставленные цели в срок и конечно же, за дополнительную плату - дополнительные задачи, которые ставит заказчик. Раскрыта основная идея, которая рассказывает обо всех подводных камнях таких сотрудников и конечно же перспективах, поэтому книгу однозначно рекомендую работодателям к прочтению.
Все отзывы