Электронная книга «Управление затратами на предприятии: планирование и прогнозирование, анализ и минимизация затрат: практическое руководство»

В книге автор кратко и емко анализирует наиболее известные социально-экономические идеологии: экономический либерализм, консерватизм, правая социал-демократия и коммунизм (социализм). В работе описываются их слабые и сильные стороны с целью взять из них все лучшее для создания более совершенной социально-экономической модели. Вы узнаете: - Почему экономический либерализм (неолиберализм) привел к войнам, кризисам и неравенству во всем мире. - Какая экономическая и политическая система в действительности господствует в современной России. - Какое будущее ждет современную Россию без проведения необходимых социально-экономических и политических реформ. - Какая экономическая и политическая система приведет Россию к социально-экономическому процветанию. - Какую внешнюю политику следует вести России в будущем. Книга написана понятным языком для широкого круга читателей. Прочитав ее, вы узнаете, какие именно экономические, социальные и политические реформы необходимы современной России для ее мирового лидерства и благополучия всех классов общества, а не только узкой группы предпринимателей и высших чиновников.

Поверьте, начальник хочет продвинуть вас по карьерной лестнице и дать вам достойную зарплату. Он просто об этом пока не знает. Елизавета Радина — карьерный тренер, бывший директор по персоналу, основатель Школы эмоциональной культуры — объясняет, почему одним повышают зарплату на 40%, а другие годами ждут у моря погоды. Или почему одни легко меняют сферу удваивая доход, а другие 10 лет сидят на одной должности. Автор разбирает механизм карьерного роста, эмоциональный интеллект, управление репутацией и понимание того, как вас видит работодатель. Все это важно, чтобы осознать: проблема карьерного пути кроется в вашей голове. После прочтения вы: - поймете, за что работодатель платит деньги — и начнете говорить на его языке; - научитесь вести переговоры о росте без страха и кома в горле; - освоите инструменты управления эмоциями в конфликтах и на совещаниях; - сможете оцифровать свои достижения и убедительно их предъявлять.

Почти половина генеральных директоров покидает свое кресло в первые три года работы. Почему так происходит? Этот вопрос задали себе Роберт Старк и Клавдия Хильдебранд. Они взяли более 300 интервью у разных гендиректоров топовых компаний и проанализировали работу CEO из списка S&P 500 — Apple, Microsoft, Amazon, Tesla и других. И в итоге поняли, что каждый глава компании, член совета директоров и владелец бизнеса проходит через одни и те же этапы: восхождение, запуск, калибровка, переосмысление, ловушка самодовольства и преемственность. Из книги вы узнаете, как: - решить, кем лучше стать — визионером или архитектором лучших решений; - выбрать, на чем фокусировать в первый год на посту: на доверии или контроле; - перестроить компанию, не разрушив ее; - узнать, как самоирония поможет сохранить устойчивость; - и понять, почему слово «стабильность» должно стать ругательным для большого босса.

Почему люди держатся за убыточные акции? Откуда берутся финансовые пузыри? Почему одни страны богатеют, а другие остаются бедными? Ким Наён превращает 41 теорию, получившую Нобелевскую премию, в увлекательные истории о деньгах, выборе и человеческом поведении. От Гэри Беккера и Джона Нэша до Даниэля Канемана и Роберта Шиллера — идеи лауреатов объясняются через знакомые ситуации: парковку у магазина, покупку подержанного автомобиля, инвестиции в золото, страхование, воспитание детей и ажиотаж вокруг ИИ. Эта книга показывает, как ученые превращали самые обычные жизненные вопросы в открытия, изменившие представление о деньгах, рынках и человеческом поведении.

Игорь Стоянов — основатель сети имидж-лабораторий ПЕРСОНА, один из самых известных предпринимателей в индустрии красоты. За 30 лет в бизнесе он прошел через кризисы и взлеты и выстроил собственную систему, в которой объединил дело, философию и личную жизнь. Все говорят: если хочешь много зарабатывать — найди нишу, составь план, запускайся. Но никто не говорит, каким человеком нужно быть, чтобы это сработало. Предпринимательство — не только про деньги и стратегию. Это про способ думать, принимать решения и оставаться собой, когда всё идет не по плану. И лучше понять это в начале пути, чем потом дорого платить за ошибки. В этой книге собрано пять этапов развития предпринимателя: от Эксперта, который опирается на знания, до Алхимика, который действует там, где заканчиваются правила. На каждом из них вы найдете принципы и практики, которые работают одновременно и в бизнесе, и в жизни. А еще ответы на вопросы, которые мало кто задает вслух: - почему экспертность номер один — это ловушка, а не вершина; - почему без мечты на горизонте любая цель превращается в тупик; - как личные границы влияют на бизнес-структуру; - почему признание можно и нужно получать деньгами; - как использовать эго вместо того, чтобы его убивать. А самое главное, после прочтения вы будете знать, на каком этапе находитесь прямо сейчас и как лучше всего двигаться дальше.