Электронная книга «Хватит мотивировать. От психологии манипуляций к психологии человекоцентричных организаций будущего»

Мотивация — самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того — остается, но работает вполсилы. Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, опираясь на современные научные достижения и опыт ведущий мировых компаний, объясняют разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей. Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению: подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает в среде, где человек может быть собой, видит смысл в своей работе и чувствует себя не функцией, а автором.

В книге обсуждается, как:

- дать сотрудникам возможность ввыбирать то, что их по-настоящему вдохновляет;

- построить компанию, где реализация потенциала каждого усиливает потенциал организации в целом;

- создать культуру, которая снижает риск депрессии и потери себя.

Мотивация — самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того — остается, но работает вполсилы.

Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, опираясь на современные научные достижения и опыт ведущих мировых компаний, объясняют разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей.

Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению: подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает в среде, где человек может быть собой, видит смысл в своей работе и чувствует себя не функцией, а автором.

Вы узнаете, как:

- дать сотрудникам возможность выбирать то, что их по-настоящему вдохновляет;

Александр Асмолов — ведущий российский психолог, академик РАО, доктор психологических наук, профессор МГУ. Автор бестселлеров «Психология достоинства» и «Психология любви».

Дмитрий Николаев — психолог и антрополог, эксперт Академии потенциала человека СберУниверситета.