Аудиокнига «Хватит мотивировать. Почему попытки сформировать мотивацию обречены на провал»
О книге
Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете ему премию, а он все равно увольняется. Или хуже того – остается, но работает вполсилы.
Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, ведущие исследователи в области психологии мотивации, объясняют этот разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей на основе современных научных достижений и реального опыта ведущих мировых компаний. Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению. Оказывается, что подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает только тогда, когда человек оказывается в среде, где может быть собой, где его личностные смыслы соответствуют задачам, которые перед ним стоят, где он не функция, а автор.
Авторы пошагово, на реальных кейсах, объясняют, как:
- дать сотрудникам возможность самим выбирать то, что их по-настоящему вдохновляет;
- выстроить прочную, неразрывную связь между работой и глубоким удовлетворением от нее;
- создать корпоративную культуру, гармонично учитывающую личные интересы каждого без ущерба для общего дела;
- и, наконец, предоставить людям настоящую автономию, чтобы перестать мотивировать и наконец-то не мешать им работать.
Рейтинги














