Хорошие, удобные и заботливые руководители не нужны команде. Чтобы подчиненные слушали и выполняли, а не закатывали глаза и забивали на задачи, вам нужна эта книга.
Кодаи Андо объясняет, как перейти от роли «своего парня» к позиции человека, за которым идут. Без давления, криков и манипуляций. Вы узнаете, почему просьбы размывают авторитет, как устанавливать правила, которые действительно соблюдают, и зачем нужна дистанция с сотрудниками. Книга показывает, как выстроить отношения, в которых подчинение возникает не из симпатии, а из понимания ясных ролей и зон ответственности. В результате прочтения:
— ваши поручения будут выполнять, а не обсуждать;
— вы займете устойчивую позицию руководителя;
— сотрудники станут более самостоятельными и ответственными;
— никто не будет оспаривать ваш авторитет.

Подавиться виноградом, переесть блинов и умереть со смеху



Самодостаточная Сима, королева школы Теона или надежная подруга Катя?

Радиостанция «Москва FM», Ассоциация книгораспространителей и издательство «Эксмо» представляют совместный проект «Что читает Москва?»

Отрывок из новой книги тетралогии «Дом на Птичьем острове»

Рассказываем о психологических триллерах и драмах о любви и боли

Изучаем корейскую культуру вместе с Сон Йонг, Чан Соён и другими героями

Разговор с психологом Натальей Здеревой

Неудачный суицид, несчастная любовь, скандальная поездка в США

От болотных островов до бронзовых котов


Город вечной осени, волшебный лес и альтернативная Российская империя

Шумная Москва, строгий Лондон или мистический Новый Орлеан?

Впервые — прямой перевод с китайского, сверенный с автором и дополненный комментариями