Хорошие, удобные и заботливые руководители не нужны команде. Чтобы подчиненные слушали и выполняли, а не закатывали глаза и забивали на задачи, вам нужна эта книга.
Кодаи Андо объясняет, как перейти от роли «своего парня» к позиции человека, за которым идут. Без давления, криков и манипуляций. Вы узнаете, почему просьбы размывают авторитет, как устанавливать правила, которые действительно соблюдают, и зачем нужна дистанция с сотрудниками. Книга показывает, как выстроить отношения, в которых подчинение возникает не из симпатии, а из понимания ясных ролей и зон ответственности. В результате прочтения:
— ваши поручения будут выполнять, а не обсуждать;
— вы займете устойчивую позицию руководителя;
— сотрудники станут более самостоятельными и ответственными;
— никто не будет оспаривать ваш авторитет.

Рассказываем о новой серии полезных книг для школьников

История о любви, творчестве и подлинности

Говорим с Женей Гравис, Игорем Евдокимовым и Дарьей Эпштейн об их новой книге

Рассказываем о японском писателе-блогере и жанре «фудосан-мистери»

Текст романа «Тайная красота» переработан сыном писательницы

Объявлен короткий список в номинации «Иностранная литература»

Ключевые произведения мировой литературы, которые рекомендуют критики и писатели

Мистическая сага о художниках, подлинниках и Божьей поломке

Представим книжные новинки и устроим настоящий праздник

Мария Понизовская отвечает на самые популярные вопросы читателей

Радиостанция «Москва FM», Ассоциация книгораспространителей и издательство «Эксмо» представляют совместный проект «Что читает Москва?»

«Здесь и сейчас», самораскрытие и эмпатия

Узнайте, кто вы из мифических японских существ: загадочный ноппэрапон, благородный цуру или самоотверженный кайбё?

Узнайте, кто вы из героев книги «Корона рогатого короля» Янки Лось

10 книг, которые советует автор «Тайного архива Корсакова» и «Доктора Фалька»