Люди массово увольняются. Им не страшен экономический кризис и отсутствие бесплатных печенек. Они устали, их огонек потух. Но что делать руководителям, которые не могут сбежать с тонущего корабля? И как им вернуть команде мотивацию?
Перед вами новаторское пособие, которое перевернет ваше представление об организации рабочих процессов и избавит ваш коллектив от выгорания. Его авторы — Уэс Адамс и Тамара Майлс — эксперты с 20-летним опытом работы в Google и Microsoft. Они посвятили 10 лет исследованиям, собрали выдающиеся истории крупных корпораций и создали революционную систему управления, построенную на трёх столпах: Сплоченность, Содействие и Сложность.
Эта книга поможет вам:
⁃ сплотить команду и зажечь в людях огонь;
⁃ показать каждому сотруднику ценность его работы;
⁃ создать среду для роста и развития талантов;
⁃ повысить эффективность и сократить текучку кадров в 2 раза.
Осмысленная работа: Как пробудить страсть и продуктивность в каждом сотруднике

Бесцветные медведи и пианист на льдине

Писал пошлые письма, спускал деньги на парики и был уверен, что заказчик «Реквиема» — сама Смерть

7 главных отличий, которые помогут не путать жанры

Интервью с писательницей о вызовах цифровой эпохи, «новой Каменской» и романе «Люди за спиной»

Подавиться виноградом, переесть блинов и умереть со смеху



Самодостаточная Сима, королева школы Теона или надежная подруга Катя?

Радиостанция «Москва FM», Ассоциация книгораспространителей и издательство «Эксмо» представляют совместный проект «Что читает Москва?»

Отрывок из новой книги тетралогии «Дом на Птичьем острове»

Рассказываем о психологических триллерах и драмах о любви и боли

Изучаем корейскую культуру вместе с Сон Йонг, Чан Соён и другими героями

Разговор с психологом Натальей Здеревой

Неудачный суицид, несчастная любовь, скандальная поездка в США

От болотных островов до бронзовых котов