Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

О книге

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: - почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; - как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; - как подготовить вопросы для оценки soft skills; - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.
531 ₽
590 ₽
-10%
Добавить в корзину

Выберите самую удобную акцию:

Еще в магазинах:

Характеристики

Издательство: БОМБОРА
ISBN: 978-5-04-121139-4
Возрастное ограничение: 16+
Обложка: Мягкая обложка
Кол-во страниц: 192
Дата выхода: 15 июня 2021
Тираж книги: 2 000
Вес: 0.358 кг
Формат: 162x210 мм
Время прочтения: 9 часов 36 минут
В наличии
Ваш город:
?
По вопросам заказа: +7 (495) 268-08-41
Гарантированный возврат от 2 до 10 дней
1. При получении
Оплата производится в момент получения заказа. Наличными или картой.
2. Наложенный платеж
Доставка почтой России
3. Банковской картой на сайте
Visa, MasterCard, Maestro, МИР
4. QIWI-кошелёк
5. Яндекс.Деньги
6. Банковский перевод
Добавить в подборку

Фотографии книги

Цитаты

Отзывы

Дарим 20% скидку за каждый отзыв с фото!

Лучшие рецензии Livelib

Корпоративным клиентам

Закажите тираж этого издания с логотипом вашей компании в подарок партнерам, клиентам или сотрудникам. Заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.